Immobilienmakler
Sie sind erfahrener Makler und wollen ein besseres Provisionsmodell, eine stärkere Marke oder mehr unternehmerische Freiheit? Wir kennen die attraktivsten Angebote im Markt.
Immobilienmakler →Sie wollen als Immobilienmakler, Baufinanzierer, Finanzberater oder Führungskraft den Job wechseln — diskret und mit minimiertem Risiko. Wir kennen die Top-Arbeitgeber, die besten Vergütungsmodelle und wissen genau, bei wem wir für Sie anrufen. Ist das Risiko für Sie zu hoch, raten wir Ihnen ab.
Unsere Vergütung kommt ausschließlich vom Unternehmen — niemals vom Kandidaten. Das bedeutet: Sie können unser volles Netzwerk, unsere Marktkenntnis und unsere Kontakte nutzen, ohne einen Cent zu bezahlen.
Und: Wir arbeiten diskret. Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts.
Sie sind erfahrener Makler und wollen ein besseres Provisionsmodell, eine stärkere Marke oder mehr unternehmerische Freiheit? Wir kennen die attraktivsten Angebote im Markt.
Immobilienmakler →Sie wollen ein besseres Produktportfolio, mehr Freiheit bei der Kundenberatung oder den Wechsel vom Angestellten zum Selbständigen (oder umgekehrt)? Wir zeigen Ihnen Ihre Optionen.
Finanzberatung →Sie sind Teamleiter, Regionaldirektor oder auf C-Level — und bereit für die nächste Herausforderung. Wir führen diskrete Executive-Search-Gespräche auf Augenhöhe.
Leadership →Wir hören zu. Was treibt Sie an? Was vermissen Sie aktuell? Was sind Ihre Ziele — fachlich, finanziell, persönlich? Kein Formular, kein CV-Upload — ein echtes Gespräch.
Wir geben Ihnen einen ehrlichen Überblick: Was ist realistisch? Was sind die attraktivsten Optionen für Ihr Profil? Welche Unternehmen sind aktuell interessant — und warum?
Wir empfehlen Ihnen konkrete Optionen — nicht zehn, sondern zwei bis drei, die wirklich passen. Und wir öffnen die richtigen Türen, weil wir dort bekannt und geschätzt sind.
Wir begleiten Sie durch Gespräche, Vertragsverhandlungen und Onboarding — als Partner, der sowohl Ihre Interessen als auch die des Unternehmens im Blick hat.
Wir sagen Ihnen, was realistisch ist — auch wenn es bedeutet, dass wir im Moment nicht helfen können. Falsche Erwartungen nützen niemandem.
Wir kennen die Vergütungsmodelle, die Kulturen und die Führungsstile der wichtigsten Unternehmen — aus direkter Erfahrung, nicht aus Broschüren.
Eine schnelle Platzierung bringt Ihnen nichts, wenn sie nicht zehn Jahre trägt. Ein Wechsel, der in zwei Jahren bereut wird, ist kein Erfolg.
Nein — für Kandidaten ist unsere Beratung vollständig kostenlos. Unsere Vergütung kommt ausschließlich vom Unternehmen, an das wir Sie vermitteln. Das gilt immer, ohne Ausnahme.
Absolut nicht. Ihre Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht weitergegeben. Wir kontaktieren niemanden in Ihrem aktuellen Unternehmen und geben Ihren Namen nicht weiter, bevor Sie grünes Licht geben.
Ja, gerne. Viele unserer besten Gespräche entstehen in einer Phase der Orientierung — lange bevor ein konkreter Wechselwunsch besteht. Ein Marktüberblick kann sehr wertvoll sein, auch wenn Sie letztlich in Ihrem aktuellen Unternehmen bleiben.
Ja, das ist einer unserer Schwerpunkte. Wir kennen die Unterschiede zwischen den großen Vertriebsorganisationen, Franchise-Systemen und unabhängigen Modellen. Wir finden das richtige Modell für Ihre Situation.
Unser Fokus liegt auf erfahrenen Profis mit mindestens 2–3 Jahren Branchenerfahrung, aber manche Unternehmen in unseren Branchen sind offen für Berufs- und Quereinsteiger. Bei Zweifeln sprechen Sie uns einfach an — wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir der richtige Partner sind.
Kostenlos, diskret, unverbindlich. Einfach kurz erzählen, wo Sie stehen — wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung.
+49 151 40509632 [email protected]