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Recruiting von
Baufinanzierungs­beratern.

Baufinanzierer mit eigenem Kundenstamm und festem Tippgebernetz wechseln nicht über Stellenportale. Sie werden abgeworben — über persönliche Empfehlung. Wir sprechen genau diese Spezialisten an, diskret und auf Augenhöhe.

Netzwerk Finanzdienstleistung
Direktansprache statt Stellenportal

Gute Baufinanzierer sind nicht
auf dem Markt — sie sind gebunden.

Ein Baufinanzierungsberater mit stabiler Pipeline, gewachsenen Tippgebern und festem Kundenstamm hat keinen Grund, eine Stellenanzeige zu lesen. Er verdient gut und ist eingebunden. Wer solche Profile gewinnen will, muss sie direkt ansprechen — mit einem Angebot, das den Wechsel rechtfertigt. Das ist unsere Arbeit.


DACHDeutschland, Österreich, Schweiz
15 J.Netzwerk in der Finanzdienstleistung
§84Selbständig und in Festanstellung
100%Direktansprache — ohne Stellenportale

Welche Baufinanzierer
wir vermitteln.

Baufinanzierer (selbständig)

HGB §84-Handelsvertreter mit Pool- oder Plattform-Anbindung, eigenem Kundenstamm und etabliertem Tippgebernetz.

HGB §84

Baufinanzierer (angestellt)

Berater für Banken, Sparkassen, Vermittler und Plattformen — spezialisiert auf private Immobilien- und Anschlussfinanzierung.

Festanstellung

Spezialisten & Führung

Experten für Bauträger- und Gewerbefinanzierung sowie Teamleiter, Niederlassungs- und Vertriebsleiter im Finanzierungsgeschäft.

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So gewinnen wir
Baufinanzierer für Sie.

  1. Präzises Anforderungsprofil

    Wir klären, welches Profil Sie wirklich brauchen: Bestandsgröße, Produktschwerpunkt, Pool- oder Plattformmodell, Vergütung und Region. Im Finanzierungsgeschäft entscheiden genau diese Details über die Passung.

  2. Netzwerk & Marktrecherche

    Wir nutzen unser gewachsenes Netzwerk in der Finanzdienstleistungsbranche und ergänzen es durch gezielte aktive Suche — strukturiert, diskret, DACH-weit.

  3. Persönliche Direktansprache

    Wir sprechen Baufinanzierer im persönlichen Gespräch an — mit Branchenkompetenz und auf Augenhöhe. Wir kennen ihre Modelle und können glaubwürdig erklären, warum sich ein Wechsel lohnt.

  4. Qualifizierung & Shortlist

    Jeder Kandidat wird auf Eignung, Motivation und Cultural Fit geprüft. Sie erhalten eine kuratierte Shortlist mit 2–4 wirklich passenden Profilen — keine unqualifizierten Bewerbungen.

  5. Begleitung bis zur Unterschrift

    Wir koordinieren Gespräche, begleiten Verhandlungen und stehen bis zum erfolgreichen Onboarding zur Seite — für beide Seiten.

Wer profitiert?

Baufinanzierungs-Plattformen

Vermittler und Plattformen, die spezialisierte Baufinanzierer mit eigenem Kundenstamm an neue Standorte binden wollen.

Banken & Sparkassen

Regional- und Privatbanken, die erfahrene Berater für die Immobilien- und Anschlussfinanzierung suchen.

Maklerpools & Vertriebsorganisationen

Pools und Vertriebsverbünde, die ihr Finanzierungsgeschäft über angebundene Handelsvertreter ausbauen.

Bauträger & Vertriebe

Bauträger und Immobilienvertriebe mit eigener Finanzierungsvermittlung, die qualifizierte Berater einbinden wollen.


DACH-weit — mit Fokus
auf die starken Märkte.

Wir besetzen bundesweit, setzen aber gezielt in den wirtschaftsstarken Ballungsräumen an, in denen das Baufinanzierungsvolumen konzentriert ist. Dort sitzen die Berater mit dem größten Bestand — und dort lohnt sich standortgebundenes Recruiting am meisten.


Häufige Fragen zum
Baufinanzierer‑Recruiting.

Finden Sie Baufinanzierer mit eigenem Kundenstamm und Tippgebernetz?

Das ist unser Kernschwerpunkt. Erfahrene Baufinanzierungsberater mit gewachsenem Kundenstamm und festen Tippgebern sind nie aktiv auf Jobsuche — sie wechseln ausschließlich über persönliche Ansprache. Genau diese Profile erreichen wir.

Vermitteln Sie selbständige (HGB §84) oder angestellte Baufinanzierer?

Beides. Wir vermitteln selbständige Baufinanzierungsberater als HGB §84-Handelsvertreter ebenso wie Berater in Festanstellung — je nach Ihrem Vergütungs- und Vertriebsmodell.

Kennen Sie die Pool- und Plattformmodelle der Baufinanzierung?

Ja. Wir verstehen die Unterschiede zwischen Plattform-Anbindung, Pool-Modellen und eigener Banklizenz — und wissen, welches Modell für welchen Kandidatentyp attraktiv ist. Ohne dieses Wissen ist keine glaubwürdige Ansprache möglich.

Arbeiten Sie regional oder DACH-weit?

DACH-weit — mit regionalem Fokus auf die wirtschaftsstarken Ballungsräume in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir besetzen sowohl bundesweit als auch standortgebunden.

Wie läuft das erste Gespräch ab?

Komplett unverbindlich. Wir hören zu, verstehen Ihre Situation und sagen Ihnen ehrlich, wie wir helfen können und was realistisch ist.

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Kostenloses
Erstgespräch.

Erzählen Sie uns, wen Sie suchen. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

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